ENTDECKEN SIE
VERBORGENE POTENTZIALE
Unternehmenssupervision bietet Ihrer Organisation die Möglichkeit Effektivität, Effizienz und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern.
Unsere Beratungsdienstleistung unterstützt Führungskräfte und Teams dabei Probleme zu identifizieren, Konflikte zu lösen und Strategien zur Leistungssteigerung zu entwickeln.
Beratung / Coaching / Supervision
Wir bieten maßgeschneiderte Coaching- und Supervisionslösungen an. Wir unterstützen Sie dabei effiziente Lösungen zu erarbeiten, nachhaltige Entwicklungs- sowie Veränderungsprozesse anzustoßen und umzusetzen. Unser psychodynamischer Ansatz ermöglicht es, unbewusste Prozesse im Individuum oder zwischen Personen aufzudecken, die einen wesentlichen Einfluss auf Arbeitsabläufe in Organisationen und Unternehmen haben.
Durch Coaching und Supervision unterstützen wir Sie dabei, Konfliktdynamiken zu lösen, innere Hindernisse zu überwinden, Entscheidungen sicher zu treffen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Unser Angebot ist flexibel gestaltet und umfasst sowohl Einzel- als auch Teamsettings.
Unsere Dienstleistungen richten sich an Privatpersonen sowie an wirtschaftliche Unternehmen, soziale Träger und Organisationen, die einen ganzheitlichen und effektiven Ansatz zur Entwicklung und Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe suchen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Potenziale entdecken und Ihre Ziele erreichen.
Coaching und Beratung
Einzelsupervision
Teamsupervision
Leitungssupervision
Fallsupervision
Fortbildungsvorträge
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Wo finden die Sitzungen statt?Die Supervision kann je nach Bedarf des Supervisanden im Unternehmen, in Tagungsstätten oder in unseren Räumlichkeiten in Leipzig stattfinden.
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Gibt es unverbindliche Informationsgespräche?Ja. Nachdem Sie Kontakt aufgenommen haben, beraten wir Sie in einem kurzen gemeinsamen Telefongespräch über Ihr Anliegen und die weitere Vorgehensweise.
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Was kostet eine Supervision?Die Kosten für Supervision richten sich nach der Auftragsstellung und dem entsprechendem Umfang. Wir bieten Supervision für caritive Zwecke sowie für Berufseinsteiger in einem Bestimmten jährlichen Kontingent vergünstigt an.
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Wird Supervision auch im Online-Format angeboten?Ja. Je nach Zielsetzung und Auftrag wird im Vorfeld über die Vor- und Nachteile eines Online-Settings beraten.
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Wie nehme ich Kontakt auf?Sie können uns über Email oder Telefon erreichen.
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Was ist Supervision?Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, das Personen oder Gruppen dabei unterstützt ihre berufliche Praxis zu reflektieren, weiterzuentwickeln und zu verbessern. Es wird in Organisationen und im Management, sowie in sozialen, pädagogischen und therapeutischen Berufen genutzt. Supervision kann in verschiedenen Formaten stattfinden, darunter Einzelsupervision, Gruppensupervision und Teamsupervision. Ein Supervisor oder eine Supervisorin moderiert den Prozess und bringt Fachwissen und Methodenkompetenz ein, um die Teilnehmenden bei ihrer Reflexion und Entwicklung zu unterstützen.
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Wie lange dauert eine Sitzung?Eine Sitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Es besteht auch die Möglichkeit Supervisionstage zu spezifischen Themen zu nutzen.
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Was sind die Ziele von Supervision?Reflexion und Analyse: Unterstützung bei der Reflexion und Analyse beruflicher Situationen, um ein besseres Verständnis für das eigene Handeln und die zugrunde liegenden Prozesse zu entwickeln. Lösung von Problemen und Konflikten: Hilfe bei der Lösung von beruflichen Problemen und Konflikten, sei es im Team, mit Klienten oder in der Organisation. Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung: Unterstützung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Rückmeldungen und das Erkennen von Stärken und Schwächen. Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit: Festigung der Mitarbeiterbindung durch die Bearbeitung belastender Situationen und die Entwicklung konstruktiver Lösungsstrategien. Qualitätssicherung: Beitrag zur Qualitätssicherung der beruflichen Arbeit durch regelmäßige Reflexion und Evaluation. Effizienz: Verbesserung von Arbeitsabläufen durch Reflexion und zielgerichtetem Handeln.
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Für wen oder was kommt unsere Supervision in Frage?Supervision ist vielseitig einsetzbar und kann individuell an die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe angepasst werden. Zielgruppen können sein: Organisationen: Unternehmen und Organisationen, die ihre Strukturen, Prozesse und Kultur reflektieren und verbessern möchten, um die Arbeitszufriedenheit und Effizienz zu steigern, sowie die Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen zu festigen. Leitungs- und Führungskräfte: Personen in leitenden Positionen, die Unterstützung bei ihren Führungsaufgaben suchen, darunter Teamführung, Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement. Unternehmen können ihren Führungskräftenachwuchs mit künftiger Personalverantwortung durch Supervision vorbereiten. Teams: Arbeitsgruppen und Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern, Konflikte lösen und gemeinsame Ziele effektiver erreichen wollen. Dies umfasst Teams in wirtschaftlichen Unternehmen, sozialen Einrichtungen, Schulen und Krankenhäusern. Freiberufler und Selbstständige: Personen, die alleine arbeiten und Austausch sowie Reflexion ihrer beruflichen Tätigkeit suchen. Einzelpersonen: Fachkräfte, die ihre berufliche Praxis reflektieren und weiterentwickeln möchten.
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Wie viele Sitzungen werden benötigt?Die Anzahl der Sitzungen richtet sich nach dem Bedarf und der Zielstellung und wird im Rahmen der Auftragsklärung individuell geplant und festgelegt.
Die beste Vorbereitung für die Zukunft ist eine ständige Optimierung im Heute.
Peter Drucker